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        關于2019年度河南省高等學校特聘教授講座教授人選推薦工作的通知
        發布人:申陳海  發布時間:2019-09-30   動態瀏覽次數:23


        各學院:

        根據《河南省高等學校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法》(豫教高〔2017124號,以下簡稱《實施辦法》)規定和河南省教育廳《關于做好2019年度河南省高等學校特聘教授講座教授人選推薦工作的通知》(教高〔2019431號)通知要求,現就2019年度河南省高等學校特聘教授講座教授人選推薦工作通知如下:

        一、崗位設置

        各學院應按照《實施辦法》(附件6)有關要求,圍繞我省國家戰略和區域經濟社會發展需求,結合學科建設和高層次人才隊伍建設實際,突出“高精尖缺”導向,與我省教育、科技和人才規劃結合,與國家和省重大科研和工程項目結合,與創新平臺和創新基地建設結合,與重點學科、重點實驗室和新興交叉學科建設結合,按照《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年),在省優勢特色學科、省級以上重點學科、工程(技術)中心、重點實驗室、協同創新中心、人文社科重點研究基地和優勢明顯的新興學科中設置省特聘教授、講座教授崗位。崗位設置應明確重點突破的研究方向和研究任務。

        二、人選條件

        1.特聘教授、講座教授人選應符合《實施辦法》規定的基本條件。

        2.特聘教授人選的年齡要求為:截至201911日,自然科學類、工程技術類人選年齡不超過47周歲(197111日后出生),人文社會科學類人選年齡不超過57周歲(196111日后出生)。講座教授人選年齡不限,在教學科研一線工作。

        3.已獲聘國家“千人計劃”、“萬人計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、中原“千人計劃”、中原“百人計劃”等重大人才計劃,聘期內不再申報河南省特聘教授、講座教授。

        4.非現任校級領導及有關職能部門負責人。如為學校有關職能部門負責人,須本人寫出書面辭職保證書,報請學校黨委同意,如其聘任為省特聘教授即免去其職務。

        三、工作要求

        1.加大引才力度。各學院要高度重視高層次人才隊伍建設,加強組織領導,制定人才規劃,積極采取措施,通過直接招聘、師生傳承、學術交流、專家推薦等多種渠道,重點從校外引進省特聘教授、講座教授。直接從校外引進及近三年回國的人選應不少于推薦人選的50%,如沒有校外引進及近三年回國申報人選的學院只能向學校推薦1

        人選。

        2.嚴把人選質量,各學院要按照“誰推薦、誰負責”的原則,明確招聘遴選條件,嚴把人選質量條件,切實做到優中選優、寧缺毋濫。不得連續兩次推薦同一崗位候選人,兩次未通過評審的崗位候選人原則上不再申報。要增強人才安全和風險防范意識,加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察,做好引進人才過程中的法律、商業等風險評估、預防和處置工作。同一崗位只能推薦1名人選。

        3.嚴格推薦程序。申報候選人要認真、如實填寫申報材料,不空項、漏項。學院黨總支(支部)應嚴格人選的政治標準和師德表現,對所有推薦人選研究提出書面意見。省內高校之間原則上不得選聘,如確有必要,需經候選人所在學校書面同意。

        四、材料報送

        各學院務于20191018將所有申報材料報送人事處,逾期不再受理。需要報送的材料包括:

        1.推薦報告1份。從省內其他高校招聘特聘教授候選人的,需附上候選人所在高校出具的同意函。

        2.學院黨總支(支部)對所推薦候選人政治表現、師德學風等情況的書面意見1份。候選人如為學校有關職能部門負責人,須本人寫出書面辭職保證書,報請學校黨委同意。

        3.推薦人選情況匯總表1份。河南省高等學校特聘(講座)教授候選人基本信息表1份。

        4.候選人推薦表和附件材料每人3份,附件材料包括證明材料和論文著作兩部分,裝訂成冊。

        第一部分:證明材料

        1)證明材料目錄;

        2)個人身份有關證明材料:有效身份證件(出生年月與證件不一致的需提供學校黨委提供的《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》第一頁,無該表的由學校黨委出具認定材料)、學歷學位證書、任職證明(含學術兼職)等材料;

        3)科學研究相關證明材料:推薦表中列舉的所有科研項目、專利、獎勵榮譽及在國際學術會議擔任職務、作大會報告或特邀報告的證明材料,論文的檢索證明(原件,須經有關檢索機構蓋章),本領域專家肯定性評價的證明材料;

        4)人才培養相關證明材料:推薦表中列舉的為本科授課、研究生培養及教學項目、獎勵榮譽的證明材料,本領域專家肯定性評價的證明材料。

        第二部分:論文著作

        1)論文著作目錄;

        2)推薦表中列舉的5篇代表性論文(著作)的全文(封面、目錄和核心章節);

        3)推薦表中列舉的其他論文(著作)的首頁(封面)。

        5.前述第123項須同時提交電子材料。第4項電子材料轉化為PDF格式文件,學校公布推薦結果后,候選人登陸人才強校網絡平臺(網址:http://rcqx.open.ha.cn/)進行上傳,填報時間:1111-15日,內容應與紙質材料一致。

        7.報送相關材料時,若涉及保密信息,要根據《中華人民共和國保守國家秘密法》《科學技術保密規定》的有關規定,妥善做好保密技術處理。

        聯系人:申陳海

        咨詢電話:3326233

        報送地址:勤政樓308


        附件:

        1.河南省高等學校特聘教授候選人推薦表

        2.河南省高等學校講座教授候選人推薦表

        3.2019年度學科領域分組目錄

        4.2019年度河南省高等學校特聘(講座)教授候選人推薦匯總表

        5.河南省高等學校特聘(講座)教授候選人基本信息表

        6.河南省高等學校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法


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