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        2019年度“中原千人計劃”—中原青年拔尖人才(中原青年博士后創新人才) 申報通知
        發布時間: 2019-07-10 瀏覽次數: 13

         

        根據省委組織部等9部門《關于實施河南省高層次人才特殊支持計劃“中原千人計劃”的通知》(豫組通〔2017〕44號)和河南省人才工作領導小組辦公室《關于開展2019年度河南省高層次人才特殊支持“中原千人計劃”申報工作的通知》(豫人才辦〔2019〕4號)要求,現將2019年度“中原千人計劃”—中原青年拔尖人才(中原青年博士后創新人才)申報指南公布如下:

        一、項目內容

         “中原青年博士后創新人才”(以下簡稱“博新人才”)是指按照省人才工作領導小組會議精神,結合國家和省實驗室等重點科研基地,瞄準國家和省重大戰略、戰略性高新技術和基礎科學前沿領域,遴選10名左右應屆或新近畢業的優秀博士,進入我省博士后設站單位從事博士后研究,省財政給予每人兩年50萬元的資助,其中40萬元為博士后日常經費,10萬元為博士后科研經費。“博新人才”通過組織專家會議評審確定資助人員。

        二、遴選范圍

        應屆或新近畢業的優秀青年博士,進入省內博士后設站單位從事博士后研究工作;進站不滿一年的在站博士后研究人員,即2018年6月10日以后進站的博士后研究人員。

        遴選數額及資助金額

        2019年度計劃遴選“博新人才”10名。

        四、遴選對象和條件

        申請人須為2019年度擬進站或新近進站從事博士后研究工作的人員,并應具備以下條件:

        (一)擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀守法,品行端正;具有良好的科研潛力和科學道德;

        (二)獲得博士學位3年內的全日制博士,2019年度應屆畢業生優先;申報時已滿足博士學位論文答辯的基本要求;

        (三)年齡不超過35周歲(1984年1月1日以后出生);

        (四)申報項目所屬學科為理學、工學、農學和醫學,且符合有關資助研究領域(見附表1);

        (五)已初步選定博士后合作導師,并與合作導師商議形成初步研究計劃,研究計劃所屬領域應符合“博新計劃”重點資助的研究領域,博士后合作導師應該為該研究領域知名專家,學術造詣深厚,原則上可為培養博士后研究人員提供國家級或省級科研平臺。

        (六)入選者辦理入站手續時須將人事關系轉入博士后設站單位,保證全脫產從事博士后研究工作;未進站的資助人員須在名單公布后3個月內辦理進站手續,逾期視為自動放棄入選資格。

        (七)留學和外籍博士不可申請。

        五、申報評審程序

        (一)申報人按照要求填寫《2019年中原青年博士后創新人才申報表》,于2019年8月5日前報校人事處審核,人事處審核匯總后填寫設站單位申報人員情況匯總表(附件4)8月10日前報省人社廳博士后與留學人員工作處(省博管辦)。

        )省人力資源社會保障廳對各省轄市、各設站單位推薦人選進行審核后,組建由各學科專家組成的中原青年博士后創新人才專家評審委員會,對審核通過的人選進行評審。

        )根據評審委員會評選結果,省人力資源社會保障廳對擬入選名單通過媒體向社會公示。最終入選名單報省人才工作領導小組同意后發布。

        六、申報材料清單

        (一)申報材料

        1、2019年中原青年博士后創新人才資助學科(附件1);

        2、2019年中原青年博士后創新人才申報書一式3份(附件2);

        3、博士后合作導師推薦意見表一式3份(附件3);

        4、設站單位申報人員情況匯總表一式1份(附件4);

        (二)證明材料

        1、博士學位證書原件及復印件或已通過博士學位論文答辯的證明原件一式3份;

        2、學術材料及科研成果證明材料一式3份,由高一級向低一級(即國家、省、市或縣)依次寫明;

        3、所有材料正反兩面裝訂成冊,分一式3份。

        七、有關要求

        )申報人必須按要求如實填寫、報送申報材料,如發現有弄虛作假行為,一律取消遴選資格,并暫停所在單位下一年度的推薦資格。

        )設站單位應加強資助經費管理,經費應單獨立賬,專款專用。其中,40萬元為博士后日常經費(含工資、獎金、生活補助及社會保險個人繳納部分等),從“博新人才”入選者辦理進站手續起按月計發;10萬元的科研資助經費的使用按照《河南省博士后經費管理實施細則》的有關規定執行。

        )設站單位應加強對博新人才的管理。設站單位應與“博新計劃”入選者簽訂科研計劃書,做好績效評價和成果追蹤工作,將創新型科研成果作為考核重點。在“博新人才”入選者職稱評定、科研工作條件等方面制定配套政策,并在出站留任、支持職業發展等方面給予適當傾斜;支持“博新人才”入選者在站期間開展國內外學術交流。

        )河南省博士后管理委員會辦公室定期對設站單位“博新人才”入選者的在站情況進行考核,重點考核政策配套情況、人員培養成效,并將考核結果作為博士后設站單位年度評估的依據之一。

        )按照省委人才工作領導小組辦公室有關要求,為避免重復資助,對獲得國家“博新計劃”和中原青年拔尖人才資助的博士后不允許重復申報;對獲得河南省博士后項目啟動資助的博士后不重復資助(入選者可選擇高一級資助);“博新人才”入選者不重復享受我省博士后日常經費資助。

          話:0373-3326203

                                                        人事處

                                                    2017年7月10日

        2019年中原博新人才申報附件.docx  

         
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